Strona główna > Emerytura > IKE
Z uwagi na zmieniające się warunki demograficzne i ekonomiczne w Polsce, wiele osób zaczyna dostrzegać konieczność samodzielnego planowania swojej przyszłości finansowej. Indywidualne Konto Emerytalne stanowi jedną z opcji, która umożliwia gromadzenie oszczędności na emeryturę w sposób elastyczny i korzystny podatkowo. Czy warto regularnie dokonywać wpłat na IKE? Co się stanie, gdy wypłacisz pieniądze przed ukończeniem 60. roku życia? Co dzieje się z pieniędzmi na IKE w przypadku śmierci oszczędzającego?
Indywidualne Konto Emerytalne jest elementem III filaru polskiego systemu emerytalnego. Umożliwia dobrowolne gromadzenie środków na przyszłą emeryturę na prywatnym koncie emerytalnym, którym oszczędzający może swobodnie zarządzać i w razie potrzeby wypłacić z niego zgromadzone środki.
IKE pozwala na samodzielne odkładanie pieniędzy, które mogą być następnie inwestowane w różnorodne instrumenty finansowe – m.in. fundusze inwestycyjne, akcje, obligacje czy lokaty. Swoboda wyboru produktów inwestycyjnych pozwala na dostosowanie strategii inwestycyjnej do indywidualnych potrzeb i preferencji. Oszczędzający stroniący od ryzyka, mogą w ramach IKE inwestować w bezpieczne lokaty czy obligacje skarbowe, natomiast ci, którym zależy na potencjalnie wysokich zyskach, mogą sięgnąć po akcje czy fundusze inwestycyjne o wyższym ryzyku.
Indywidualne Konto Emerytalne można tym samym rozumieć jako atrakcyjne „opakowania” dla różnych produktów finansowych. To właśnie dzięki niemu posiadacze konta emerytalnego mogą korzystać z przywilejów podatkowych związanych z oszczędzaniem na emeryturę. W ramach IKE możliwe jest uniknięcie 19% podatku od dochodów kapitałowych (podatek Belki), co zwiększa efektywność inwestycji. Oznacza to, że zyski generowane w trakcie oszczędzania nie są opodatkowane, co sprzyja efektywniejszemu pomnażaniu kapitału.
Główne korzyści z inwestowania w Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) obejmują:
Pomimo wielu zalet, Indywidualne Konto Emerytalne ma również swoje wady, z których należy zdawać sobie sprawę w momencie jego otwierania. O jakich konkretnie wadach mowa?
Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) może założyć każda osoba, która ukończyła 16. rok życia. Osoby niepełnoletnie mogą wpłacać środki tylko w roku, w którym uzyskały dochody z umowy o pracę. Warto podkreślić, że nie ma górnego limitu wiekowego, co oznacza, że nawet osoby starsze, w tym emeryci, mogą posiadać IKE i cieszyć się korzyściami, jakie oferuje.
Kto powinien rozważyć założenie rachunku IKE? Tak naprawdę każdy. Oczekuje się, że stopa zastąpienia, czyli relacja emerytury do pensji, spadnie z około 50% obecnie do niespełna 30% w 2060 roku. Jeśli wiek emerytalny zostanie utrzymany na obecnym poziomie, może spaść nawet poniżej 20%. Prywatne oszczędności emerytalne są tym samym niezbędne, by utrzymać dotychczasowy poziom życia.
Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) to tylko jedna z wielu możliwości oszczędzania na emeryturę. Ustawodawca przewidział także inne formy oszczędzania, które również mogą przynieść wymierne korzyści:
Główną zaletą IKZE jest możliwość odliczenia wpłat od podstawy opodatkowania, co obniża wysokość podatku dochodowego, a po osiągnięciu wieku emerytalnego wypłacane środki są opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 10%. W 2025 roku limit wpłat wynosi 10 407,60 zł dla osób zatrudnionych i 15 611,40 zł dla samozatrudnionych.
PPK to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, który ma na celu wspieranie pracowników w gromadzeniu oszczędności na emeryturę. System ten działa na zasadzie współfinansowania, gdzie wkłady do PPK pochodzą od pracowników, pracodawców oraz państwa. Zgromadzone środki są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty i mogą być wypłacane po osiągnięciu 60. roku życia.
W ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego pracodawcy gromadzą środki na emeryturę swoich pracowników. Prowadzenie PPE pozwala pracodawcom przyciągnąć do firmy talenty – program emerytalny stanowi bowiem atrakcyjny benefit dla pracowników (dodatkowe kilka procent wynagrodzenia). Składki do Pracowniczego Programu Emerytalnego są zwolnione ze składek ZUS.
PPO to programy oszczędnościowe, które również mogą być oferowane przez pracodawców, ale są bardziej elastyczne od PPE i obejmują różnorodne formy oszczędzania, niekoniecznie związane z emeryturą.
Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) można założyć w różnych instytucjach finansowych, które oferują tę formę oszczędzania. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, IKE mogą prowadzić:
Każda z tych instytucji ma swoje specyficzne oferty i warunki, dlatego warto dokładnie porównać dostępne opcje przed podjęciem decyzji o otwarciu IKE i wybrać dla siebie tą, która będzie najkorzystniejsza i jednocześnie najlepiej dostosowana do indywidualnych preferencji.
Źródło:
https://www.zus.pl/documents/10182/874079/13+-+Jak+zatroszczy%25C4%2587+si%25C4%2599+o+zabezpieczenie+na+staro%25C5%259B%25C4%2587+os
%25C3%25B3b+o+niskich+dochodach.pdf/d3c3bb66-5784-44b2-bf1a-d98528603e60 [dostęp 10.01.2025]